Çalışma Ve İnsan Hakları Politikası

Kervansaray Bursa City Hotel, çalışma ve insan hakları konularının aşağıdakilere bağlılıkla ele alınmasını sağlar: 

Tüm çalışanlar yerel istihdam yasalarına dayanan yazılı bir sözleşme almalıdır.
Tüm çalışanlar sigortalı olmalı ve tam tıbbi bakım verilmelidir.
Çalışma saatleri ulusal istihdam yasalarına uygun olmalıdır.
Tüm çalışanlar şunları almalıdır: ücretsiz üniforma, ücretsiz çamaşırhane, günde 2 ücretsiz yemek, konaklama.
Tüm çalışanlar, yeni personel için doğru tanıtım oryantasyon bilgilendirmesini almalıdır.
Tüm çalışanlar doğru eğitimi almalı ve becerilerini geliştirme ve kariyerlerinde ilerleme fırsatına sahip olmalıdır.
Tüm çalışanlara saygıyla, adil davranılmalı ve ASLA herhangi bir yıldırma veya tacize maruz bırakılmamalıdır.
Tüm çalışanlar, istihdam, gelişme, ilerleme, kendini ifade etme ve kendini temsil etme konularında adil ve ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlara sahip olmalıdır.
İşe başlamak için asgari yaş 18'dir.
Disiplin prosedürü ülkenin yerel mevzuatına göre uygulanır. Duyurusu, İnsan Kaynakları ilan panosunda olmalıdır.
Çalışanların bir çalışan derneği veya komitesi oluşturmasına izin verilir.
Çalışanlar, isterlerse bir sözcü seçmelerine izin verilir.
Çalışanların, istihdamla ilgili konuları tartışmak için işyerinde, çalışma saatleri içinde birlikte toplantılar planlamalarına izin verilir.
Çalışanların, yönetimin katılımı olmadan toplantılar düzenlemesine ve yürütmesine izin verilir.

Genel Müdür

.......................................................................